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HIPTHER Community Voices: Interview with Dr. Maria Loumpourdi, founder and Managing Director of Made From Within
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In this interview, we speak with Dr. Maria Loumpourdi, founder and Managing Director of Made From Within, a CPD-accredited leadership development provider. She shares her journey into leadership and coaching, the philosophy behind her work, and how evidence-based development can drive real change—particularly in high-growth sectors like iGaming.
What originally sparked your interest in leadership development and coaching? Was there a defining moment that set you on this path?
The spark started very early. As a kid, I was always very curious and loved learning, but more than that, I loved sharing what I learned. I even remember trying to memorise a 24-volume encyclopaedia just so I could drop interesting facts into conversations. Looking back, that passion for learning and helping others grow was always there.
When it came time to choose a university path, education felt like the natural choice. I loved it (and still do), but I quickly started to feel uneasy about how rigid the school system is. More often than not, we teach what’s prescribed, not necessarily what kids want or need to learn. That made me think more seriously about adult education, where people have more agency in their development and are often more personally invested.
That decision led me to corporate learning and development. I started in the Learning & Development department of an iGaming company, and within a year, I moved into a leadership role heading L&D in the manufacturing sector. That role gave me hands-on experience in managing teams and developing as a leader myself. By that time, I had already completed a master’s in educational leadership and had been accepted into a doctoral programme. At that point, I already knew my research would focus on leadership development.
Another key realisation came when I started developing leaders. I began to see that while training is a necessary first step, it cannot, on its own, lead to lasting behavioural change. That’s when I realised coaching was the missing piece; it’s what helps people truly internalise and apply what they’ve learned. I became an accredited coach and eventually a coaching supervisor (a coach of coaches), and that shifted how I approached development.
Everything came together when I completed my doctorate and published my book, Leaders Made From Within. That was an important moment for me because it also marked the launch of my company, Made from Within. It was the point where everything aligned: my love for learning, leadership, developing others, and the belief that real change (whether individual or organisational) comes from within.
Made From Within is CPD-accredited and globally active. What inspired you to start it, and what impact are you most proud of so far?
Made From Within wasn’t a business idea; it was the result of over a decade of real-world experience, empirical research, and a deep understanding of what works (and what doesn’t) when it comes to leadership and organisational development. I spent many years building my expertise, holding senior roles in international organisations, and seeing firsthand what drives real performance and sustainable business growth. Just as importantly, I saw the common patterns that hold people and businesses back. Many of the lessons I learned (both the successes and the hard-won mistakes) shaped the foundation of Made From Within.
I started Made From Within because I wanted to offer something practical, evidence-based, and rooted in real experience; instead of unsupported theories, popular opinions, or trends. The leadership and personal development space is currently crowded, and I was very intentional about two things: 1. making sure that my background clearly shows I am not another self-proclaimed guru on social media, and 2. ensuring this wasn’t just another one-size-fits-all offering. At Made From Within, we don’t do off-the-shelf. We work closely with clients to understand their goals, context, and challenges, then build tailored solutions that reflect their reality. We’ve also developed CPD-accredited programmes for individuals and teams who want to grow in a structured and credible way.
What I’m most proud of is how much we’ve achieved in such a short time. Made From Within has already supported leaders and teams across organisations and industries, enabling behavioural and organisational change. We’re now expanding access by offering our accredited courses directly through our website, which allows more people to develop themselves on their own terms, and at their own pace.
Your career spans several industries—from banking and manufacturing to iGaming. What pivotal experiences have shaped your leadership philosophy?
While some leadership challenges (like earning trust, managing conflict, or leading through change) are universal, I’ve found that every industry comes with its own unspoken rules and unique pressures. The culture portrayed on the company website is rarely (if ever) the full picture. Experiencing these differences first-hand has taught me that effective leadership isn’t about following one fixed approach. It’s about learning when to listen, when to challenge, and how to earn credibility in novel environments.
One of the experiences that shaped my approach happened in my very first week as a department head in the manufacturing sector. I was asked to represent the function in a customer audit, even though I had just stepped into the role and barely had any exposure to the industry or the company. During the audit, the client questioned how certain KPIs were calculated. I hadn’t prepared the presentation and didn’t have the answer. It would’ve been easy (and probably expected) to say, “I’m new”, or shift the blame to the person who created it. But I saw it as an opportunity to lead.
I admitted I didn’t have the answer at that moment and promised to come back with it by the end of the day. When I approached the team member who had prepared the figures, they told me they couldn’t remember. This person was already on their way out of the company, having previously received feedback that they weren’t ready for the role I had stepped into. Still, I didn’t point fingers. I worked with the team to find the answer, verified the data, and returned to the client with a clear explanation. We earned the client’s trust, salvaged the audit, and celebrated with the team despite the initial mistake.
That experience grounded one of the core principles of my leadership philosophy: when you lead, you take ownership. You don’t blame others, you don’t throw people under the bus, and you don’t step back when things go wrong. If you’re in a leadership role, you take responsibility and step up even when it’s not directly your fault. That’s the kind of leader I’ve worked to be across every industry I’ve been part of.
In iGaming, rapid growth often outpaces structured development. How can coaching help companies build stronger leadership pipelines during periods of scale?
In iGaming, growth often happens so quickly that people find themselves in leadership roles before they’ve had the time (or the opportunity) to develop the skills or confidence to lead. Coaching helps bridge that gap. It provides a safe space for new and emerging leaders to speak openly about their challenges, reflect on their behaviours, set development goals for themselves and their teams, and work toward those goals with a coach acting as both a thinking partner and an accountability partner.
It’s just as valuable for senior leaders. Coaching can help them build executive presence and avoid slipping into autopilot decision-making, which, in a fast-paced environment like iGaming, can have serious long-term consequences for both individuals and the business.
I’ve seen the impact of coaching firsthand. I’ve worked with people who were on performance improvement plans (essentially on their way out), and within six months, they were promoted into leadership roles. What changed? Their mindset, their behaviour, how they communicated, how they built relationships, and how they demonstrated their competence. Coaching made that shift possible.
Coaching meets people where they are, which is exactly what’s needed during periods of rapid scale. Especially in iGaming, where employee turnover often reaches or exceeds 30% (meaning one in three employees leave each year) offering coaching, even as a smaller operator or supplier, can be the difference between losing talent (often to competitors) and building a strong leadership pipeline.
What advice would you give to iGaming companies looking to invest in leadership development for the first time? Where should they start?
My key piece of advice is this: don’t buy off-the-shelf leadership development programmes. Every year, over $360 billion is invested on leadership development globally, but only 10–20% of that has a measurable return on investment. The reason? Most programmes aren’t tailored to the actual needs of the business and its leaders.
If you want real impact, you need to start with a proper analysis of your organisation’s current leadership needs and challenges. Get clear on what effective leadership looks like in your organisation, involve senior leadership teams from the beginning, and design a programme that fits; not just something that looks good on paper. When done right, tailored programmes can achieve up to 10x the ROI.
In my book Leaders Made From Within: The Blueprint for Developing Leadership in Individuals and Organisations, I share the 5D Leadership Development Process (Define, Design, Deliver, Deploy, and Debrief), a model grounded in my doctoral research. It’s a practical, evidence-based process to building leadership capability, and it’s especially relevant for high-growth sectors like iGaming.
What skills or leadership traits are most important for success in iGaming—and how can coaching help develop them?
Success in iGaming requires a combination of leadership skills due to the industry’s fast pace, volatility, and competitiveness. In my experience developing talent in this industry, some of the most critical skills include:
- Self-awareness and self-regulation: Leaders need to manage themselves under pressure and stay grounded. Coaching supports this by helping individuals recognise patterns, triggers, and habits; and understand how these affect their performance and relationships in a structured way.
- Building relationships and networks: In a fast-moving and relatively young industry, strong cross-functional collaboration is essential. Coaching helps leaders improve their communication, influencing, and trust-building skills, especially when leading international teams where alignment is harder to achieve.
- Creativity and innovation: iGaming leaders often face ambiguous situations without a clear playbook. Coaching provides space to step back, think differently, challenge assumptions, and explore new solutions, which is something daily operations rarely allow time for.
- Decision-making: Rapid scaling requires leaders who can make informed, timely decisions without having all the answers. Coaching helps leaders gain clarity, improve their judgment, overcome indecision, and build confidence in high-stakes or complex situations.
- Business acumen: Leaders need a broader understanding of how the business operates, not just within their own function. Coaching encourages a more strategic mindset by connecting day-to-day decisions to long-term business outcomes. For example, a commercial leader should understand product development, and vice versa. Everyone needs at least a baseline understanding of the financial and regulatory side of the business.
In short, coaching develops these skills not through theory, but through structured reflection, real-world application, accountability, and feedback.
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Brazil
“In regulated iGaming, context is as important as technology”
Esportes Gaming Brasil, the 100% Brazilian company behind Esportes da Sorte, Onabet and Lottu, has had one of its most active periods since launching under Brazil’s regulated betting framework.
Esportes da Sorte now ranks as the second largest operator in the country, with most of its technology built and managed internally from its base in Recife, in Brazil’s Northeast.
The company received Great Place to Work certification, won gold at the 2026 CX ClienteSA Award in the Sports Betting and Online Gaming category — following an independent audit by V2 Consulting.
Also launched two high-profile marketing campaigns: “Torça como um Corinthiano,” built around the brand’s partnership with Corinthians and the resilience of one of Brazil’s most passionate football fanbases, and “Convoque,” a multiplatform World Cup campaign that transforms Esportes da Sorte’s iconic blue hat into a narrative universe featuring creators, musicians and football personalities.
At the centre of the company’s technological infrastructure is Ruy Conolly, CTO of Esportes Gaming Brasil.
In this interview, Conolly speaks about how the company built its own internal intelligence layer for risk, data and governance; why the Northeast has become a genuine strategic hub for iGaming in Brazil; and what it really means to treat compliance as infrastructure rather than bureaucracy.
GA – You structured an internal layer of operational intelligence, data and risk governance. How does this technology differ from market solutions and what was the biggest technical challenge in integrating it into the operation’s critical flows?
Ruy Conolly – I usually say that the main difference lies not just in the use of artificial intelligence, but in the ability to transform operational data into reliable and auditable decisions.
Market solutions are important and serve a relevant role, but they often arrive as external, standardised layers with low adherence to the real context of the operation.
What we sought internally was to build an intelligence layer closer to the transactional journey, operational events, risk signals and Brazilian regulatory requirements.
The biggest technical challenge was not simply processing volume. Volume is solved with infrastructure. The real challenge was creating an architecture where data is consistent, auditable and useful for decision-making.
In a regulated operation, a poorly calibrated signal can create unnecessary friction for the client, while an absent signal can create risk for the company.
Technology needs to balance speed, precision and governance. For me, that is the central point: AI in iGaming cannot be treated as decoration. It needs to be tied to well-structured data, traceability, clear criteria and the capacity for human review.
You frequently highlight the Northeast as a strategic engine. How does the location of your technology team influence agility in implementing regulatory changes compared to operators that depend 100% on foreign platforms?
Location influences less through geography and more through cultural, operational and decision-making proximity to the problem.
The Northeast has a very strong culture of execution. People are close to the business, they understand Brazilian user behaviour, they know the local dynamics of payments, customer service, acquisition, risk and operations.
This creates an important advantage in a regulated market, because regulation is not just a legal rule — it needs to become product flow, data validation, permissions, reporting, alerts, customer service and user experience.
When an operator depends 100% on a foreign platform, it often joins a global queue of priorities. Brazilian regulatory changes compete with demands from other countries, other markets and other roadmaps.
When you have local technical intelligence, you can translate regulatory requirements into execution much faster.
The Northeast, in this sense, is not a peripheral alternative. It is a real centre of operational, technological and strategic capacity for the sector.
You have led educational initiatives on match manipulation for athletes. How does your technology team work alongside global monitoring tools such as Sportradar to detect anomalies?
Sports integrity needs to be treated as an ecosystem. There is no single tool, single database or single reading capable of solving everything on its own.
Global monitoring tools are fundamental because they bring a broad market view, international standards, atypical movements and specialised intelligence.
The role of the internal technology team is to connect those signals with the operational reality of the house: betting data, transactional behaviour, history, exposure, limits, recurrence patterns and local context.
But there is an important point: technology does not replace governance. It organises signals, reduces noise, improves response time and helps prioritise investigation.
Responsible decisions require process, human analysis, records, traceability and interaction with areas such as risk, compliance, legal and integrity. In the workshops, the message for athletes is complementary: match manipulation is not just a betting problem.
It is a problem of education, culture, prevention and collective responsibility. Technology helps detect it, but the sector also needs to act before the problem occurs.
When integrating solutions from partners, what is your main technical criterion for ensuring that user experience does not suffer latency, given Brazil’s internet infrastructure?
The first criterion is understanding that integration cannot be treated as merely a technical connection. Integration is user experience, operational risk and brand reputation.
Before any relevant integration, we evaluate stability, response time, resilience, observability, audit capability and impact on the user journey. It is not enough for a partner to function in a controlled environment.
It needs to work well in the Brazilian reality, with different devices, mobile networks, regions and connectivity standards.
The main point is designing the architecture to prevent an external dependency from degrading the overall experience.
In the end, the user does not want to know whether the latency came from the platform, the provider, the jackpot, the payment method or the authentication.
For them, the experience is one. That is why the CTO needs to view integration as a product, not just an API.

You mentioned that iGaming has become a “stack” of integrations that generates noise. What is the first step for a CTO to unstack those layers and give executives a clear view, without inflated dashboards and redundant metrics?
The first step is separating data from decision. The iGaming market has created a culture of many dashboards, many screens, many reports and little clarity.
That gives a false sense of control. The executive does not need another screen, they need to understand what is happening, which risk deserves attention, which indicator actually moves the business and which metric is simply repeating another with a different name.
To unstack, the CTO needs to map the sources of truth. Who owns the data? Which system records the original event? Which metric is operational, which is financial, which is regulatory and which is purely analytical? Without that, each area creates its own numbers and the company ends up debating reports instead of decisions.
Then comes governance: standardisation of concepts, reconciliation, traceability, reduction of redundancy and the construction of a simple executive layer. Good architecture is not the one that shows everything. It is the one that shows the essential with confidence.
How does federated authentication and real permission segmentation move beyond being a security item and become a tool for business speed?
When authentication and permissions are poorly designed, security becomes bureaucracy. When they are well designed, security becomes speed.
In a regulated operation, each area needs to access what is necessary to perform well, but without undue exposure of sensitive data. If everything depends on manual approvals, exceptions, generic access or overly broad profiles, the company becomes slow and vulnerable at the same time.
Federated authentication and real permission segmentation create a more mature model: access by function, audit trail, segregation of responsibility and reduction of operational risk.
The business gain is direct: less internal friction, less improvisation, less risk of data leaks, more speed to launch products, respond to audits, serve regulators and make decisions.
How is Esportes da Sorte’s technology structured to ensure that growth is sustainable rather than fragile, especially when user scale rises sharply?
Fragile growth is the kind that depends only on campaigns, media or volume. Sustainable growth requires structure.
From a technology standpoint, this involves several pillars: reliable data, resilient integrations, observability, security, access governance, audit capability and processes prepared for scale. In iGaming, growth means nothing if the operation cannot reconcile payments, respond to users, monitor risk, protect data and meet regulatory requirements.
Technology needs to be thought of as critical infrastructure. It does not only appear when there is a problem. It sustains the user experience, financial operations, partner relationships, compliance and brand credibility.
My view is that scale is not measured only by how many users enter. It is measured by how much of the operation remains reliable when that volume grows rapidly. That is where a mature operation separates itself from one that is merely loud.
You said at BiS SiGMA Americas that technology is no longer the differentiator, execution is. What does the technical team in the Northeast deliver today that foreign off-the-shelf solutions cannot match?
Technology has become more accessible. Cloud, AI, APIs, providers, dashboards and tools are available to everyone. The differentiator is no longer having access to technology. It has become knowing how to execute with context.
A technical team close to the problem understands the particularities of the Brazilian user, Pix, local operations, regulation, customer service, fraud, communication and the speed at which the market changes.
hat proximity allows faster course corrections and the building of less generic solutions.
Foreign solutions are important and part of the ecosystem, but they often arrive with a global logic. Brazil requires adaptation.
The Northeast delivers precisely that field-level reading: less distance between problem, decision and execution. In practice, this means turning complexity into operational routine. And that may be one of the most valuable capabilities in the regulated market.
How are you designing the architecture so that the new 2026 rules are natively integrated, turning compliance into protection rather than friction?
Compliance becomes a brake when it is placed at the end of the process. When a company designs its product, data and operations without considering compliance from the start, any regulatory requirement feels like an obstacle.
The architecture needs to be built with compliance embedded. That means traceable data, well-defined permissions, logs, audit trails, reconciliation, identity validation, behaviour monitoring, exposure rules, risk management and consistent reporting.
When compliance is native, it protects the business, the user and the brand. It reduces rework, prevents decisions without evidence, improves the relationship with regulators and builds confidence to grow.
The key mindset shift is understanding that compliance does not compete with growth. In the regulated market, compliance is a condition for growth to be lasting.
How do you see the Northeast’s evolution as the second largest iGaming hub? Is it a matter of operational cost or is a specific execution culture emerging in the region?
Reducing the Northeast to operational cost is to misread what is happening. There is, indeed, an execution culture emerging in the region.
It combines proximity to the consumer market, technical capability, pragmatism, speed of adaptation and a very strong culture of solving real problems.
The Northeast is not just providing labour. It is building leadership, technical teams, operations, product vision and market intelligence.
Brazilian iGaming requires a rare combination: technology, regulation, data, marketing, payments, customer service, risk and responsibility.
That combination is not built simply by importing a platform. It is built with people who understand the territory, the user and the operation. I see the Northeast as a strategic hub because it delivers something the market will increasingly need: execution with context. And in the next cycle of regulated iGaming, context will be just as important as technology.
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Brasil
No próximo ciclo do iGaming regulado, contexto será tão importante quanto tecnologia”
O Esportes Gaming Brasil, companhia 100% nacional por trás das marcas Esportes da Sorte, Onabet e Lottu, vive um dos seus períodos mais ativos desde o lançamento sob o marco regulatório brasileiro de apostas.
O grupo se posiciona hoje como o segundo maior operador do país, com a maior parte da sua tecnologia desenvolvida e gerida internamente a partir de Recife, no Nordeste brasileiro.
A companhia conquistou a certificação Great Place to Work, o ouro no Prêmio CX ClienteSA 2026 na categoria “Apostas Esportivas e Jogos Online”, após auditoria independente conduzida pela V2 Consulting,
O Esportes da Sorte acaba de lançar duas campanhas de grande repercussão: “Torça como um Corinthiano”, construída em torno da parceria da marca com o Corinthians e da resiliência de uma das torcidas mais apaixonadas do futebol brasileiro, e “Convoque“, campanha multiplataforma para a Copa do Mundo que transforma o icônico chapéu azul do Esportes da Sorte em um universo narrativo com criadores, músicos e personalidades do esporte.
No centro da infraestrutura tecnológica da companhia está Ruy Conolly, Chief Technology Officer do grupo.
Nesta entrevista, Conolly fala sobre como a companhia construiu sua própria camada interna de inteligência para risco, dados e governança; por que o Nordeste se tornou um hub estratégico real para o iGaming no Brasil; e o que significa tratar o compliance como infraestrutura e não como burocracia.
GA – Ruy, você estruturou uma camada interna de inteligência operacional, dados e governança de risco. Como essa tecnologia se diferencia das soluções de mercado e qual foi o maior desafio técnico ao integrá-la aos fluxos críticos da operação?
Ruy Conolly – Eu costumo dizer que a principal diferença não está apenas no uso de inteligência artificial, mas na capacidade de transformar dados operacionais em decisão confiável e auditável.
As soluções de mercado são importantes e cumprem um papel relevante, mas muitas vezes chegam como camadas externas, padronizadas, com baixa aderência ao contexto real da operação.
O que buscamos internamente foi construir uma camada de inteligência mais próxima da jornada transacional, dos eventos operacionais, dos sinais de risco e dos requisitos regulatórios brasileiros.
O maior desafio técnico não foi simplesmente processar volume. Volume se resolve com infraestrutura. O desafio real foi criar uma arquitetura em que os dados fossem consistentes, auditáveis e úteis para tomada de decisão.
Em uma operação regulada, um sinal mal calibrado pode gerar fricção desnecessária para o cliente, enquanto um sinal ausente pode gerar risco para a empresa. Então a tecnologia precisa equilibrar velocidade, precisão e governança.
Para mim, esse é o ponto central: IA em iGaming não pode ser tratada como ornamento. Ela precisa estar ligada a dados bem estruturados, rastreabilidade, critérios claros e capacidade de revisão humana.
Você frequentemente destaca o Nordeste como um motor estratégico. Como a localização da sua equipe de tecnologia influencia na agilidade para implementar mudanças regulatórias em comparação com operadoras que dependem 100% de plataformas estrangeiras?
A localização influencia menos pelo CEP e mais pela proximidade cultural, operacional e decisória com o problema.
O Nordeste tem uma característica muito forte de execução. As pessoas estão próximas do negócio, entendem o comportamento do público brasileiro, conhecem a dinâmica local de pagamento, atendimento, aquisição, risco e operação.
Isso cria uma vantagem importante em um mercado regulado, porque a regulação não é apenas uma regra jurídica; ela precisa virar fluxo de produto, validação de dados, permissão, relatório, alerta, atendimento e experiência do usuário.
Quando uma operadora depende 100% de uma plataforma estrangeira, muitas vezes ela entra em uma fila global de prioridades.
A mudança regulatória brasileira concorre com demandas de outros países, outros mercados e outros roadmaps. Quando você tem inteligência técnica local, consegue traduzir a exigência regulatória em execução com muito mais velocidade.
O Nordeste, nesse sentido, não é uma alternativa periférica. É um centro real de capacidade operacional, tecnológica e estratégica para o setor.
Você esteve à frente de iniciativas educativas, como workshops sobre manipulação de resultados para atletas. Como o seu time de tecnologia trabalha em conjunto com ferramentas de monitoramento global, como Sportradar, para detectar anomalias que possam indicar manipulação de resultados?
A integridade esportiva precisa ser tratada como um ecossistema. Não existe uma única ferramenta, uma única base ou uma única leitura capaz de resolver tudo sozinha.
Ferramentas globais de monitoramento são fundamentais porque trazem uma visão ampla de mercado, padrões internacionais, movimentações atípicas e inteligência especializada.
O papel do time de tecnologia interno é conectar esses sinais com a realidade operacional da casa: dados de apostas, comportamento transacional, histórico, exposição, limites, padrões de recorrência e contexto local.
Mas existe um ponto importante: tecnologia não substitui governança. Ela organiza sinais, reduz ruído, melhora tempo de resposta e ajuda a priorizar investigação. A decisão responsável exige processo, análise humana, registro, rastreabilidade e interação com áreas como risco, compliance, jurídico e integridade.
Nos workshops, a mensagem para atletas é complementar a isso: manipulação de resultados não é apenas um problema de aposta. É um problema de educação, cultura, prevenção e responsabilidade
coletiva. Tecnologia ajuda a detectar, mas o setor precisa também atuar antes do problema acontecer.
Ao integrar soluções de parceiros, qual é o seu critério técnico principal para garantir que a experiência do usuário não sofra latência, considerando a infraestrutura de internet brasileira?
O primeiro critério é entender que integração não pode ser tratada apenas como conexão técnica. Integração é experiência do usuário, risco operacional e reputação da marca.
Antes de qualquer integração relevante, avaliamos estabilidade, tempo de resposta, resiliência, observabilidade, capacidade de auditoria e impacto na jornada. Não basta o parceiro funcionar em um ambiente controlado.
Ele precisa funcionar bem na realidade brasileira, com diferentes dispositivos, redes móveis, regiões e padrões de conectividade.
O ponto principal é desenhar a arquitetura para evitar que uma dependência externa degrade a experiência como um todo. Isso envolve monitoramento, filas, tratamento de falhas, retentativas controladas, logs claros, SLAs bem definidos e uma visão muito objetiva sobre o que é crítico para o usuário.
No fim, o usuário não quer saber se a latência veio da plataforma, do provedor, do jackpot, do meio de pagamento ou da autenticação. Para ele, a experiência é uma só. Por isso, o CTO precisa olhar integração como produto, não apenas como API.

Você mencionou que o iGaming virou um “empilhamento” de integrações que gera ruído. Na sua visão, qual é o primeiro passo para um CTO “desempilhar” essas camadas e devolver ao executivo uma visão clara, sem dashboards inflados e métricas redundantes?
O primeiro passo é separar dado de decisão. O mercado de iGaming criou uma cultura de muitos dashboards, muitas telas, muitos relatórios e pouca clareza.
Isso dá uma sensação falsa de controle. O executivo não precisa de mais uma tela; ele precisa entender o que está acontecendo, qual risco merece atenção, qual indicador realmente move o negócio e qual métrica está apenas repetindo outra com nome diferente.
Para “desempilhar”, o CTO precisa mapear as fontes de verdade. Quem é o dono do dado? Qual sistema registra o evento original? Qual métrica é operacional, qual é financeira, qual é regulatória e qual é apenas analítica? Sem isso, cada área cria seu próprio número, e a empresa passa a discutir relatório em vez de discutir decisão.
Depois vem a governança: padronização de conceitos, reconciliação, rastreabilidade, redução de redundância e construção de uma camada executiva simples.
A boa arquitetura não é a que mostra tudo. É a que mostra o essencial com confiança.
Como a estruturação de uma autenticação federada e a segmentação real de permissões deixam de ser apenas um item de segurança e passam a ser uma ferramenta de velocidade para o negócio?
Quando autenticação e permissões são mal desenhadas, segurança vira burocracia. Quando são bem desenhadas, segurança vira velocidade.
Em uma operação regulada, cada área precisa acessar o que é necessário para executar bem, mas sem exposição indevida de dados sensíveis. Se tudo depende de liberações manuais, exceções, acessos genéricos ou perfis amplos demais, a empresa fica lenta e vulnerável ao mesmo tempo.
A autenticação federada e a segmentação real de permissões criam um modelo mais maduro: acesso por função, trilha de auditoria, segregação de responsabilidade e redução de risco operacional.
Isso permite que tecnologia, compliance, atendimento, financeiro, risco e liderança trabalhem com mais autonomia, mas dentro de limites claros.
O ganho para o negócio é direto. Menos fricção interna, menos improviso, menos risco de vazamento, mais velocidade para lançar produtos, responder auditorias, atender regulador e tomar decisão.
Como a tecnologia da Esportes da Sorte está estruturada para garantir que o crescimento seja sustentável e não “frágil”, especialmente quando a escala de usuários sobe bruscamente?
Crescimento frágil é aquele que depende apenas de campanha, mídia ou volume. Crescimento sustentável exige estrutura.
Do ponto de vista tecnológico, isso passa por alguns pilares: dados confiáveis, integrações resilientes, observabilidade, segurança, governança de acesso, capacidade de auditoria e processos preparados para escala.
Em iGaming, não adianta crescer se a operação não consegue conciliar pagamentos, responder ao usuário, monitorar risco, proteger dados e cumprir exigências regulatórias.
A tecnologia precisa ser pensada como infraestrutura crítica. Ela não aparece apenas quando há problema. Ela sustenta a experiência do usuário, a operação financeira, a relação com parceiros, o compliance e a credibilidade da marca.
A minha visão é que escala não se mede apenas por quantos usuários entram. Mede-se por quanto da operação continua confiável quando esse volume cresce rapidamente.
É aí que se separa uma operação madura de uma operação apenas barulhenta.
Você disse no BiS SiGMA Americas que tecnologia não é mais diferencial, mas sim a execução. O que o time técnico no Nordeste entrega hoje, em termos de proximidade com o problema, que as soluções “enlatadas” estrangeiras não conseguem acompanhar?
A tecnologia virou mais acessível. Cloud, IA, APIs, provedores, dashboards e ferramentas estão disponíveis para todos. O diferencial deixou de ser ter acesso à tecnologia. O diferencial passou a ser saber executar com contexto.
Um time técnico próximo do problema entende as particularidades do usuário brasileiro, do PIX, da operação local, da regulação, do atendimento, da fraude, da comunicação e da velocidade com que o mercado muda. Essa proximidade permite ajustar rota mais rápido e construir soluções menos genéricas.
Soluções estrangeiras são importantes e fazem parte do ecossistema, mas muitas vezes elas chegam com uma lógica global. O Brasil exige adaptação. O Nordeste entrega justamente essa leitura de campo: menos distância entre problema, decisão e execução.
Na prática, isso significa transformar complexidade em rotina operacional. E essa talvez seja uma das capacidades mais valiosas do mercado regulado.
Muitos veem o compliance como um freio. Como você está desenhando a arquitetura para que as novas regras de 2026 sejam integradas de forma nativa, transformando o compliance em proteção em vez de fricção?
Compliance vira freio quando é colocado no final do processo. Quando a empresa desenha produto, dados e operação sem considerar compliance desde o início, qualquer exigência regulatória parece um obstáculo.
A arquitetura precisa nascer com compliance embutido. Isso significa dados rastreáveis, permissões bem definidas, logs, trilhas de auditoria, conciliação, validação de identidade, monitoramento de comportamento, regras de exposição, gestão de risco e relatórios consistentes. Tudo isso precisa fazer parte do desenho operacional, não ser uma camada improvisada depois.
Quando compliance é nativo, ele protege o negócio, o usuário e a marca.
Ele reduz retrabalho, evita decisões sem evidência, melhora a relação com reguladores e dá mais confiança para crescer.
A grande mudança de mentalidade é entender que compliance não compete com crescimento. No mercado regulado, compliance é uma condição para o crescimento ser duradouro.
Como você vê a evolução do Nordeste como o segundo maior polo de iGaming? É uma questão de custo operacional ou existe uma “escola de execução” específica que está surgindo na região?
Reduzir o Nordeste a custo operacional é não entender o que está acontecendo.
Existe, sim, uma escola de execução surgindo na região. Ela combina proximidade com o mercado consumidor, capacidade técnica, pragmatismo, velocidade de adaptação e uma cultura muito forte de resolver problema real.
O Nordeste não está apenas fornecendo mão de obra. Está formando lideranças, times técnicos, operações, visão de produto e inteligência de mercado.
O iGaming brasileiro exige uma combinação rara: tecnologia, regulação, dados, marketing, pagamentos, atendimento, risco e responsabilidade.
Essa combinação não se constrói apenas importando plataforma. Ela se constrói com gente que entende o território, o usuário e a operação.
Vejo o Nordeste como um polo estratégico porque ele entrega algo que o mercado vai precisar cada vez mais: execução com contexto.
E, no próximo ciclo do iGaming regulado, contexto será tão importante quanto tecnologia.
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Brasil
A necessária contenção dos mercados preditivos no Brasil
Filipe Senna, sócio da Jantalia Advogados e secretário-geral da Comissão de Direito dos Jogos e Apostas da OAB/DF, analisa a recente decisão no Brasil de bloquear plataformas de mercado preditivo como Kalshi e Polymarket.
Ele argumenta que a medida reflete um passo regulatório necessário para sanar ambiguidades legais em um segmento que se situa entre ferramentas informativas, sistemas de apostas e derivativos financeiros, reforçando a necessidade de coerência e tratamento igualitário nos mercados regulamentados em constante evolução do Brasil.
Por Filipe Senna
O bloqueio de plataformas de mercado preditivo como Kalshi e Polymarket no Brasil, a partir de medida do Conselho Monetário Nacional (CMN) e de orientação da Secretaria de Prêmios e Apostas (SPA), é juridicamente consistente e segue a mesma lógica já aplicada a operadores de apostas ilegais.
A decisão não nasce de um impulso restritivo, mas da necessidade de preservar a coerência de um mercado que passou a ser regulado de forma mais clara nos últimos anos.
Embora essas plataformas se apresentem como instrumentos de leitura da opinião pública, sua atuação prática vai além do caráter informacional.
Parte relevante dos produtos ofertados se aproxima, e em alguns casos se equipara, às apostas de quota fixa reguladas pela Lei nº 14.790/2023. Eventos esportivos disponibilizados nesses ambientes replicam dinâmicas semelhantes às chamadas bolsas de apostas, o que torna difícil sustentar uma distinção material entre um modelo e outro.
Há ainda um segundo ponto sensível. Algumas dessas plataformas oferecem instrumentos que se assemelham a derivativos financeiros, com ativos vinculados a preços de mercado.
Por operarem fora do país, não se submetem às exigências da Comissão de Valores Mobiliários. O resultado é uma assimetria regulatória relevante, na qual empresas estrangeiras competem em condições mais favoráveis do que operadores que seguem as regras brasileiras.
Nesse cenário, o bloqueio cumpre uma função de proteção institucional, ele resguarda tanto o mercado de apostas quanto o mercado financeiro de distorções concorrenciais.
Empresas que atuam no Brasil com autorização precisam cumprir obrigações rigorosas, que incluem recolhimento de tributos, políticas de prevenção à lavagem de dinheiro e mecanismos de proteção de dados.
Permitir que outras operem à margem dessas exigências compromete a isonomia do sistema.
A medida também tem caráter indutor. Caso essas plataformas desejem atuar no país, deverão se adequar ao enquadramento jurídico correspondente ao tipo de produto que oferecem.
Se a atividade se assemelha a apostas, deve seguir a regulação das bets. Se se aproxima de instrumentos financeiros, deve observar as regras aplicáveis a esse mercado. Trata-se de um princípio básico de organização econômica em setores regulados.
Não há violação à livre iniciativa. No ordenamento brasileiro, a liberdade econômica convive com a necessidade de cumprimento de regras, especialmente em atividades que envolvem risco financeiro e impacto social.
A atuação estatal, nesse contexto, busca garantir que a concorrência ocorra em bases legítimas, sem favorecimento indevido a quem opera fora da jurisdição nacional.
Existe, de fato, um componente informacional nesses ambientes. Mercados preditivos podem oferecer sinais úteis sobre expectativas coletivas.
O problema surge quando esse elemento convive com estruturas que reproduzem a lógica de apostas ou de produtos financeiros de alto risco.
Nesses casos, o usuário deixa de interagir apenas com informação e passa a assumir riscos típicos de jogos de azar ou de operações especulativas.
Um exemplo ajuda a ilustrar essa fronteira. Há mercados em que o participante precisa prever, em intervalos de 5 (cinco) minutos, a variação de ativos como o Bitcoin.
A dinâmica, embora apresentada como preditiva, se aproxima mais de jogos de azar ou de mecanismos semelhantes às antigas opções binárias, cuja natureza sempre esteve associada ao risco elevado e à ausência de proteção adequada ao usuário.
Diante dessa zona cinzenta, a postura adotada pelo regulador é prudente. Interromper a atividade permite aprofundar o debate, definir critérios mais claros e evitar que lacunas normativas sejam exploradas.
Só a partir dessa delimitação será possível discutir, com segurança jurídica, eventual regulamentação futura para esse tipo de plataforma.
O objetivo final é preservar um ambiente econômico equilibrado, em que inovação e livre iniciativa possam coexistir com regras claras. Sem isso, o risco não é apenas jurídico, mas também de credibilidade de todo o sistema.
Filipe Senna
Sócio do Jantalia Advogados e Secretário-Geral da Comissão de Direito dos Jogos e Apostas da OAB/DF. Autor do livro ‘A Regulação da Sorte na Internet’
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